2013年9月26日晚，雷曼光電在五樓活動室迎來了第三期《總裁開講》系列活動，此次活動采取座談會形式，雷曼光電集團(tuán)本部及雷曼節(jié)能子公司共100余名員工參與了交流會。

    此次舉辦的《總裁開講》座談會以加強(qiáng)員工交流作為主旨，使得公司領(lǐng)導(dǎo)層可以更近距離地了解員工思想動態(tài)、傾聽員工心聲、統(tǒng)一公司上下奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)全體員工的凝聚力和明確其方向感，為今年最后一個季度的業(yè)績發(fā)起沖刺。 交流會伊始，李董先帶領(lǐng)大家重溫了前兩期《總裁開講》的主題和重要內(nèi)容，在回顧《如何做總裁的下屬》及《如何成為一名雷曼的高管》兩大主題內(nèi)容時，李董語重心長地表達(dá)了總裁愿意聽到不同聲音，歡迎一切有利公司發(fā)展的言論和意見；總裁在時間允許的情況下很愿意與下屬交流談心等觀點。趁著此次員工交流會這個非常好的機(jī)會，大家實事求是，各抒己見，踴躍互動。圍繞公司發(fā)展，結(jié)合工作實際大家勇敢地向李董做出提問或建言獻(xiàn)策，其中涉及了公司發(fā)展運營、部門協(xié)調(diào)、品牌維護(hù)，乃至李董個人生活習(xí)慣、財富觀等多方面的內(nèi)容。李董也非常詳細(xì)地與大家一一作答，愉悅地與大家分享著自己的心得與體會?，F(xiàn)場氣氛活躍而輕松，活動室還時不時響起快樂的歡笑聲和熱烈的掌聲。

    此次《總裁開講》活動，在彼此放松的狀態(tài)中進(jìn)展順利，在與李董的互動交談中大家都受益匪淺，并從中有所思考和收獲。李董也表示，今后這種類似的座談會將持續(xù)開展，為大家提供一個能與總裁面對面交流學(xué)習(xí)的平臺，同時也為雷曼光電拓寬管理思路、促進(jìn)管理制度創(chuàng)新、加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力提供積極的推動力。